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關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案
按照市委、區(qū)委及交通街道黨工委部署，我公司決定從2014年3月下旬開始到6月底，用3個多月的時間，在公司上下深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。現(xiàn)結(jié)合我公司實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、總體要求
深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹《中共中央關(guān)于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見》（中發(fā)[2013]4號）和習(xí)總書記系列講話精神，認(rèn)真落實(shí)《中共月湖區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施意見》，始終貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持以領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部為重點(diǎn)，堅持正面教育為主，堅持開展批評與自我批評，堅持講求實(shí)效，突出作風(fēng)建設(shè)，貫徹整風(fēng)精神，著力解決職工和服務(wù)單位反映強(qiáng)烈的突出問題，促進(jìn)公司建章立制，促進(jìn)保安隊伍正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，提高保安隊伍的管理水平，更好地履行社會安全衛(wèi)士的使命，擔(dān)當(dāng)輔助警察的責(zé)任，確保教育實(shí)踐活動與推動企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來，把保安事業(yè)推向前進(jìn)。
二、重點(diǎn)任務(wù)
本次活動應(yīng)著重解決以下幾個方面的突出問題：
1、解決執(zhí)行公司的決策部署響應(yīng)緩慢，落實(shí)公司的制度不夠堅決，請示報告有選擇性，報喜不報憂和辦事不公道等工作作風(fēng)不良問題；
2、解決干部不清楚或不履行自己的職責(zé)，遇事不處理，矛盾向上交，缺乏解決問題的主動性等履職意識缺失問題；
3、解決有令不行，有禁不止，無視制度，組織觀念淡薄，上班遲到、早退、脫崗、離崗或做與工作無關(guān)的事情等不遵章守紀(jì)的問題；
4、解決工作責(zé)任心不強(qiáng)，不重視客戶單位的意見，不關(guān)心員工的訴求，當(dāng)老好人的思想嚴(yán)重，勇于擔(dān)當(dāng)不夠，工作走過場等責(zé)任意識淡薄的問題；
5、解決管理隊伍中不愿學(xué)習(xí)，管理水平止步不前、不思進(jìn)取，得過且過工作被動、不思考問題，遇事方法簡單無績效、不講大局，不能同公司保持一致等工作態(tài)度不端正的問題。
三、組織動員
（一）成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
成立鷹劍保安公司黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組：黨支部書記余池開任組長，總經(jīng)理李鶴國任副組長，徐玉英、姜香保、鄭勇剛、易賽春為成員。
（二）宣傳動員教育
1、2014年3月21日下午，公司召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會。參會人員：黨員（含流動黨員）、公司全體干部。
2、用3天的時間，由專人向各客戶單位送達(dá)《征求意見函》并負(fù)責(zé)收回。
3、選擇日期組織支部黨員到紅色教育基地接受理想信念教育。
四、工作步驟
在中共交通街道黨工委指導(dǎo)下，在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持問題導(dǎo)向，堅持改進(jìn)創(chuàng)新，抓牢學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實(shí)、建章立制三個重要環(huán)節(jié)，做到 “不虛”、“不空”，按照先支部黨員、再公司中層以上干部、后基層干部的順序梯次進(jìn)行，確保教育實(shí)踐活動在我公司有效開展。
（一）學(xué)習(xí)教育“照鏡子”
1、2014年4 月19日上午，由公司黨支部書記召集并輔導(dǎo)支部黨員和流動黨員集體學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《習(xí)總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上的講話》、《中共月湖區(qū)委楊鵬書記關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會上的講話》。
2、2014年4 月19日下午，由公司總經(jīng)理召集公司管理委員、部門負(fù)責(zé)人、處長、主任、大隊長等，集體學(xué)習(xí)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》全文，重新解讀公司所有規(guī)章制度、決定、規(guī)定、考核細(xì)則、工作任務(wù)與要求、各崗位職責(zé)，通報《征求意見函》中客戶反映的意見和建議。黨支部書記、領(lǐng)導(dǎo)小組組長余池開任督導(dǎo)員。
3、2014年5月6日上午，由保安部經(jīng)理召集中隊長、分隊長、班長、組長等基層干部集體學(xué)習(xí)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第四、第五、第八章，解讀公司和客戶單位相關(guān)規(guī)章制度、有關(guān)崗位職責(zé)、崗位紀(jì)律和處罰細(xì)則，通報《征求意見函》中客戶反映的意見和建議。領(lǐng)導(dǎo)小組成員、支部宣傳委員鄭勇剛?cè)味綄?dǎo)員。
4、2014年5月6日上午，公司中層以上干部，利用基層干部集中的機(jī)會，當(dāng)面聽取意見；基層干部在會后各自召開班隊會，同各所屬保安隊員面對面聽取意見，由公司派出管理委員進(jìn)行督導(dǎo)。
（二）查擺問題“正衣冠”
從2014年5月7日開始，用八天的時間，分別完成以下動作：
1、每個人按照所列舉的五個方面的問題，對照公司規(guī)章制度和自己的崗位職責(zé)，找準(zhǔn)自己存在哪些突出問題；
2、個人認(rèn)真撰寫對照檢查材料；
3、每個人對查擺出的問題進(jìn)行梳理，制定整改措施。
（三）開展批評“洗洗澡”
由領(lǐng)導(dǎo)小組成員、支部組織委員姜香保和領(lǐng)導(dǎo)小組成員、支部黨員徐玉英，自選時間分別召集黨員和公司中層干部，開展專題組織生活會和民主生活會，認(rèn)真開展批評和自我批評。
（四）正風(fēng)肅紀(jì)“治治病”
1、先按照個人制定的整改措施自行整改，整改不到位的，由組織幫助整改，務(wù)求本次活動中重點(diǎn)任務(wù)的完成。
2、對自己存在的問題沒有制定整改措施或雖有紙上措施卻無整改行動者，對邊整改邊違制或不勝任工作崗位者，對本次活動有抵觸情緒或無故不參與者，經(jīng)組織教育、提醒、幫助、限期改正而無效，一律免職。
五、建章立制
為維護(hù)規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，使制度成為硬約束，通過這次教育實(shí)踐活動，本著于法周延、于事簡便的原則，公司組成由管理委員、工會主席、綜治室主任參加的規(guī)章制度審查小組，重新審查、修改、完善已有的規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際需要，制定新的制度，重新調(diào)整公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，建立起長效的公司管理機(jī)制，提高制度執(zhí)行力，使鷹劍保安公司健康穩(wěn)步地全面發(fā)展。
中共鷹劍保安服務(wù)公司支部委員會
2014年3月
