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保密制度

一章 總則
一條 為了公司員工在工作中所涉及的應(yīng)當(dāng)保密的事項包括公司財務(wù)報表及其他信息、公司員工檔案及相關(guān)資料、公司未來發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營決策、公司內(nèi)部掌握的服務(wù)單位的信息及影像資料、上級部門下發(fā)的有明確要求保密的文件內(nèi)容等不被泄露；為了在保安服務(wù)中獲知的國家秘密、商業(yè)密秘及客戶單位明確要求保密的信息不被泄露；為了公司的利益和權(quán)益不受到損害，特制訂本制度，望我鷹劍公司全體員工嚴(yán)格遵守。
第二條 秘密分為三等級：
1 、直接影響我公司或客戶單位權(quán)益和利益的決策、文件、資料為企密一級。 
2 、我公司或客戶單位的規(guī)劃、財務(wù)報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、經(jīng)營情況為企密二級。 
3 、我公司或客戶單位人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入、尚未公開的各類信息為企密三級。

第二章 細(xì)則
第三條 嚴(yán)守秘密。不得將在保安服務(wù)過程中獲知的涉嫌犯罪和個人隱私的影像內(nèi)容、公司及客戶單位涉密信息，以任何方式向公司內(nèi)外無關(guān)人員散布、泄漏。
第四條 不得向其他公司員工窺探、過問非本人工作職責(zé)內(nèi)的公司機(jī)密。
第五條 不準(zhǔn)帶機(jī)密文件到與工作無關(guān)的場所，不得在公共場所談?wù)撁孛苁马椇徒唤用孛芪募?br style="margin: 0px; padding: 0px;"/>第六條 嚴(yán)格遵守秘密文件、資料、檔案的借用管理制度。如需借用秘密文件、資料、檔案，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并按規(guī)定辦理借用登記手續(xù)。
第七條 秘密文件、資料不準(zhǔn)私自翻印、復(fù)印、摘錄和外傳。因工作需要翻印、復(fù)制時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后辦理。復(fù)制件應(yīng)按照文件、資料的密級規(guī)定管理。
第八條 會議工作人員不得隨意傳播會議內(nèi)容，特別是涉及人事、機(jī)構(gòu)以及有爭議的問題。會議記錄（或錄音）要集中管理，未經(jīng)辦公室批準(zhǔn)不得外借。
第九條 調(diào)職、離職時，必須將自己經(jīng)管的秘密文件或重要資料交至公司總經(jīng)理，切不可隨意移交給其他人員。
第十條 公司員工離開辦公室時，必須將文件放入抽屜和文件柜中。

第三章 責(zé)任
第十一條  發(fā)現(xiàn)失密、泄密現(xiàn)象，要及時報告，認(rèn)真處理。對失密、泄密者，根據(jù)具體情節(jié)給予批評教育、行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究刑事責(zé)任。 
1 、故意或過失泄漏公司秘密，造成嚴(yán)重后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的； 
2 、違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； 
3 、對竊取或失、泄密知情不報的； 
4 、利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。